Nossa História
Fundada em 1994, a CMIL – Construção e Manutenção Industrial Ltda tem desempenhado um papel fundamental na área de construção civil. Desde o início, temos crescido e evoluído, alcançando marcos importantes em Combate à Corrosão, Pintura, Construção e Manutenção em obras industriais, públicas e residenciais.
Missão
Prestar serviços no setor de construção e manutenção civil em indústrias de modo inteligente, assegurando resultados consistentes que atendam as expectativas de seus clientes.
Visão
Busca a efetiva aplicação de novas tecnologias, incluindo processos de melhoria contínua e gestão de qualidade visando assegurar e ampliar a satisfação dos clientes, parceiros e colaboradores.
Valores
Relacionamento ético e transparente com seus clientes, parceiros e colaboradores; Compromisso com um ambiente de trabalho seguro, harmônico e saudável;Busca da eficácia nos recursos humanos, na preservação do meio ambiente, no desenvolvimento tecnológico e na otimização dos recursos financeiros
POLÍTICA DE QUALIDADE
A CMIL Engenharia realiza serviços de aplicação de revestimento anticorrosivo, construção e manutenção civil industrial e pintura industrial, na área de Engenharia Civil, tem como princípios da política da qualidade:
– Prover estrutura e análise crítica dos seus objetivos da qualidade;
– Satisfazer as necessidades e expectativas de seus clientes;
– Capacitar seus colaboradores;
– Atender os requisitos da Qualidade;
– Melhorar a eficácia do Sistema de Gestão da Qualidade em seus processos e serviços;
– Compromisso com a Sustentabilidade no canteiro de obras
POLITICA DE SEGURANÇA E SAUDE NO TRABALHO
Finalidade
Garantir a integridade física e a saúde dos empregados, bem como, preservar a segurança de seu patrimônio, estabelecendo princípios básicos para a administração de perdas.
Conceitos
A segurança do trabalho faz parte do planejamento, organização, controle e execução do trabalho. Gerenciada pelos responsáveis da empresa, com a colaboração de todos seus empregados, com o objetivo de reduzir expressivamente a probabilidade de perdas, de acidentes e doenças do trabalho.
Princípios básicos
•Administrar a saúde e segurança do trabalho da empresa é responsabilidade intransferível do corpo gerencial e significa planejar e aplicar todas as ações pertinentes, nunca as separando das responsabilidades técnicas e administrativas.
•A segurança e a saúde são inerentes ao trabalho e a empresa fornece todos os meios e recursos disponíveis para que o mesmo seja executado com a máxima segurança, cabendo ao corpo gerencial propiciar aos empregados os meios necessários para tal.
•Todos são responsáveis pela própria segurança e dos demais colegas, bem como, do patrimônio da empresa. Nenhuma atividade pode ser realizada sem que todos os recursos tenham sido aplicados visando a segurança como um todo.
•Qualquer empregado da empresa, independente do seu nível hierárquico, tem direito universal de questionar a realização de atividades em que não se sentir em segurança para realizá-la e de recorrer aos níveis hierárquicos, visando a busca incessante das condições seguras para tal.
•É obrigação legal de cada membro do corpo gerencial garantir o ambiente adequado para que os empregados possam exercer este direito. O SESMT – Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho – da empresa atuará assessorando a estrutura da empresa em concordância com a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
•Todos os responsáveis no que lhe compete pela aplicação desta política.